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SEAPREMUR, COMO SOCIEDAD CIENTÍFICA DE
ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA, quiere trasmitirle nuestros principales problemas y necesidades con el objetivo de
mejorar la calidad de la atención que prestamos, y ofreciéndonos, en todo momento, para asesorarle - informarle sobre cualquier cuestión
relacionada con la enfermería de atención primaria:
1.- FORMACIÓN: IMPRESCINDIBLE LA PRESENCIA DE UNA ENFERMERA EN LA UNIDAD DOCENTE por:
- Necesidad de formación en planes de cuidados.
- Importancia de la visión enfermera (no de A.T.S.), en los planes de formación.
- Formación pre-grado, adjuntamos manifiesto.
-Especialidad de enfermería en salud familiar y comunitaria
DESTACAMOS LA IMPORTANCIA DE QUE SEAN PUESTOS DE TRABAJO TÉCNICOS, NO
SUJETOS A CAMBIOS POLÍTICOS.
2.- NECESIDAD IMPERIOSA DE GESTIONAR LOS CUIDADOS ENFERMEROS.
En el resto de España esto lo hacen los equipos
directivos de enfermería desde las gerencias, de aquí la importancia deque éstos tengan un perfil profesional y no sea solo un puesto político.
EL CAMBIO DE ROL PROFESIONAL, CREEMOS QUE SE DEBE D1NAM1ZAR DESDE LA GESTIÓN.
3.- ASIGNACIÓN DE POBLACIÓN A CADA ENFERMERA EN TARJETA
SANITARIA, siguiendo ratios consensuados y no de forma aleatoria.
4.- SISTEMA DE REGISTRO informático que contemple la actividad
enfermera y permita utilizar con agilidad y eficiencia, metodología científica. Hay programas puestos en marcha, en otras comunidades,
de PLANES DE CUIDADOS INFORMATIZADOS.
5.- ELABORACIÓN DE CARTERA DE SERVICIOS ENFERMERA
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