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Foto:
D. Antonio García Rodríguez. Alcalde de Moratalla, Dª
Maria Teresa Herranz. Consejera de Sanidad y Dª Maribel
Macián. Presidenta de Comité organizador del Congreso
Ejemplo de servicio sanitario
MARÍA TERESA HERRANZ MARÍN
Una de las más nobles tareas que pueden realizar las personas es
cuidar de sus semejantes cuando éstos se encuentran enfermos o
afectados por algún tipo de dificultad para desenvolverse en
plenitud.
Hoy, 12 de mayo de 2006, auspiciado por la Organización de Naciones
Unidas, se celebra el Dia Internacional de la Enfermería, profesión
que tiene como objetivo superior el cuidado y la asistencia de
quienes precisan en su enfermedad de dicha atención.
La Enfermería es una de las profesiones sanitarias más antiguas,,
aunque su reconocimiento haya tardado en ponerse de manifiesto y
sólo hacia finales del siglo XIX comienza a ser definida de manera
académica, a través de figuras como Floren-ce Nitghtingale, aceptada
por todos como la fundadora de la moderna Enfermería y, a partir de
la cual, las labores de Enfermería sufren una vertiginosa evolución
que convierten al profesional en un elemento indispensable en los
sistemas sanitarios actuales. Siguen siendo todavía válidos muchos
de los principios sobre los que esta pionera basaba el trabajo: la
búsqueda de un cuidado de calidad, estructurado sobre el esfuerzo
diario y continuo. Éstas son cualidades que adornan y resaltan el
trabajo de la Enfermería en todos nuestros centros sanitarios.
Tal como se reconoce en el Código Deontológico de la Enfermería
Española, los enfermeros tienen una impor-tante responsabilidad en
la prevención de las enfermedades, en el mantenimiento de la salud,
en la atención, rehabilitación e integración social del enfermo, así
como en los procesos de educación para la salud; tareas para las
cuales son prioritarias la formación continua y la investigación.
Los profesionales de la Enfermería vienen enfrentándose con éxito a
retos importantes dentro de su desarrollo laboraL La actualización
de su misión esencial, el cuidado del enfermo, ha tenido que
adaptarse a la creciente tecnificación de los procesos
asistenciales. El enfermero ha conseguido ir \ al ritmo que la
evolución científica y / las herramientas técnicas marcaban, m
olvidar que el fin último de su trabajo es el bienestar del enfermo
y la humanización de su asistencia.
La Enfermería está presente en todos los niveles asistenciales, v en
cada uno de ellos desempeña un papel clave para la consecución de
los objetivos que cada uno de ellos tiene marcados. La Enfermería
española, y la murciana en concreto, ha alcanzado unos elevados
niveles científicos y técnicos que la convierten en referentes a
nivel internacional, manifestado a través de la demanda exterior de
los profesionales que trabajan en nuestros centros sanitarios o que
salen de las escuelas universitarias donde se forman.
De la evolución de la profesión se ha ido generando la necesidad de
su especialización. En la actualidad las especialidades reconocidas
como tales por el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril (Salud
Mental, Enfermería Obstétrico-Ginecológica, Enfermería Pediátrica,
Enfermería Familiar y Comunitaria, Enfermería de Cuidados
Médico-Quirúrgicos, Trabajo, Geriatría) han demostrado que éste
puede ser un buen camino para la progresión de la profesión y para
la mejora y la consecución de los objetivos esenciales de la tarea
de la Enfermería.
Conforme se inicien los procedimientos de reconocimiento de las
distintas especialidades, la Consejería de Sanidad hará realidad el
compromiso de crear puestos de trabajo que puedan ser ocupados por
los nuevos especialistas. En la actualidad el Servicio Murciano de
Salud cuenta con dos bolsas de trabajo permanentes para Enfermeros
especialistas. En concreto, las correspondientes a Enfermería
Obstétrico-Ginecológica (Matrona) y Enfermería de Salud Mental.' Así
mismo, y dentro del compromiso derivado del Acuerdo Marco de 27 de
mayo de 2005, suscrito entre esta Administración y las
organizaciones sindicales, en el año 2007 se iniciarán los
procedimientos destinados a la regulación e implantación de la
carrera profesional del personal de Enfermería, concebida ésta como
el derecho de los profesionales a progresar como reconocimiento al
desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencias y
cumplimiento de los objetivos asistenciales y misiones del Sistema
Regional de Salud.
Y no puedo terminar sin hacer una reseña al esfuerzo presupuestario
realizado por el Gobierno Regional para incrementar un 28% el número
de efectivos de Enfermería desde que fueron recibidas las
transferencias hasta el momento actual, pasando de los 3.197
enfermeros del año 2002 a los 4.099 del año 2006, y todo ello
acompañado de un incremento medio de las retribuciones, durante
dicho período, del 38%. Desde la Consejería de Sanidad somos
conscientes, no obstante, de que todavía queda camino por recorrer
para adecuar los recursos a las necesidades asistenciales derivadas
del panorama demográfico y de las expectativas en materia sanitaria
de los ciudadanos de esta Región.
Desde aquí mi más sincero agradecimiento al esfuerzo que diariamente
realizan todos los profesionales de la Enfermería en cada uno de los
niveles o centros asistenciales, contribuyendo al objetivo
compartido de mantener e incrementar la salud de nuestros ciudadanos
.
Publicado en La Tribuna de "La Verdad" |
